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第585章 快速进行第70～73次挑战（第1页）

不过陈东升当时去面试的时候，发现了个问题，那就是这个快递园区招分拣员，他不是通过自己公司去招的。

而是通过人力中介去外包招人的，实际上陈东升，陈二狗吴非凡不属于这个公司的直系员工，而是属于人力资源外包员工。

如此一来，陈东升陈二狗吴非凡在这个快递园区当分拣员赚到的钱，这个人力中介公司就得从中抽佣。

原本这家公司给的时薪是28块钱一小时，但实际到陈东升手里的时薪应该就是16.5块。

一开始陈东升没想明白这些公司为什么要把油水分给这种分包公司。

但是后面陈东升想了想，想明白了一个原因，那就是分给了这种外包公司之后，这些快递公司就不用给这些员工买五险一金买社保，还有什么保险之类的。

甚至是这些员工在工厂里面猝死了，那也跟自己这些快递公司没关系，有分包公司来顶雷。

而且大家都知道快递公司一般市值都很大，品牌都很响，要是说这些公司都不买社保，不买五险一金的，也许就要被约谈。

所以他们通过外包公司来招员工，可以省下很多的事情。

唯有吃亏的就是这些员工了。

快递公司为了自己的利益，不需损害帮他干活的人的利益，情愿把这些人的利益分一半给分包公司，也不愿意全部给这些人。

这就是一种很不尊重劳动人员的行为。

也没有把劳动人员当人看的行为。

很快陈东升带着陈二狗，吴非凡就进入了这个物流园区。

在仓库主管的安排下，陈东升，陈二狗，吴非凡开始上班。

这分拣仓库里面人头涌涌，很繁杂，就像是打仗一样的。

分拣经理站在高台上拿着麦克风，通过大音箱在以骂的形式激励员工提升效率。

负责的经理看着下面像蚂蚁搬家一样的分拣员，大声的骂道：“给我快点，第10组的人，你们是不是没吃饭，是不是软脚虾，你们的效率掉到最后一位了，你们再不快一点，又有多少的客户要退单了，给我快快快快，如果持续是你们这一组掉到最后，那就要罚钱了，你们还有5分钟翻盘时间，5分钟过后，还是你们的效率最差，直接降工价………”

“物流就是在跟时间打仗，你们的速度决定了我们的品牌，决定了我们给广大消费者广大客户的印象，快快快快……”