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第6节（第2页）

-糖不甜：【稀奇，这小子机关算尽，反误了自个儿前程性命？】

晏在舒傍晚吃撑了，刚刚夜跑回来，这会儿在房间做平板支撑，手机放在双臂之间，消息框弹出来之前，先看到了积分前几的分组名单，她皱眉，身体没稳住，手表表盘一震，心率直接跳到145。

这不对。

晏在舒“扑通”一下趴地上，然后翻过身，上下滑动看各组人数。

按照徐教授设定的规则，今天的六项考核成绩以雷达图形式展现，学生为圆心，六科成绩转化成对应数值的线条，向外辐射，再把每条线的顶端相连，呈雷达图。

各科成绩好的，雷达图就圆满，像一块六边形的饼，有偏科的，那雷达图就千奇百怪。

这种形式能非常直观地看到各个学生的长短板，老徐以此为分组依据——他的要求很简单，自由预组队前提下，每组下限3人，上限8人，组员雷达图重叠之后，需要把每项数值拉到顶，呈现一个完美的饼。

在此之外，有个限制条件，组队完成后，雷达图顶端不能超过两道重复点，这是避免有专精相同科目的学生扎堆进了同一个组。

规则蛮有意思的。

所谓的“弹性调整空间”也就是在这里，但那个限制条件，也会导致第一轮通过自选合组成功的概率降低。

好比晏在舒，雷达图各项数值拉满，一个人顶一个组，单人积分1128，断层第一，程度说她是六边形战士就是这意思。

所以她的组，人数是最少的，只有4个，晏在舒，唐甘，还有专攻机械和工程学的俩双胞胎兄弟。

怪就怪在，程度所在的小组，组员也只有4人，而雷达图重叠显示，有至少两项数据拉不到顶，无法形成一个完美的“饼”。

是程度马失前蹄了吗？是他多方游说之后，非但没有拉拢来各科拔尖的那几个助力，反而折损了自己组里的成员吗？

不见得。

晏在舒仰面朝天躺在瑜伽垫上，正在想着这事儿，手机在这时连续震动两次，刚要点，一道低鸣递进耳里，她起身，挑开点窗帘。

夜深了。

一辆车正在驶入庭院，车灯在掀帘的那刻熄灭，明暗两道光影之后，车子被吞入暗夜。

孟揭没下车。

身□□院门缓慢关闭，他坐在驾驶座上，慢悠悠敲了根细烟，往右摸了一下，可能是没摸到打火机，就干脆咬在嘴边，手臂搭着方向盘，一副想事情的样子。